1、公司年终奖不合理找哪个

1.公司年终奖不合理，劳动者先可以尝试与公司进行协商解决。

2.若协商无果，劳动者可以选择向当地的劳动行政部门举报，一般是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门将会对企业的行为进行调查，并依据有关法律法规进行处置。

3.劳动者还可以直接申请劳动仲裁。

（1）在申请劳动仲裁前，劳动者需要确认与公司之间的劳动关系，并搜集有关证据以支持我们的倡导。

（2）劳动仲裁部门将会依据事实和法律规定，对年终奖纠纷进行裁决。

2、年终奖纠纷的仲裁与诉讼

法律快车提醒你，当劳动者与公司就年终奖问题没办法达成一致时，可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

1.在申请劳动仲裁前，劳动者需要筹备充分的证据材料，包含劳动合同、薪资单、年终奖发放记录等，以证明我们的倡导。

2.劳动仲裁部门将会依据事实和法律规定，对年终奖纠纷进行裁决。

3.假如劳动者对仲裁结果不认可，还可以在拿到仲裁书后的15天之内向人民法院提起诉讼。

4.在诉讼过程中，劳动者需要继续提供有力的证据来支持我们的倡导，并同意法院的审理和判决。

通过仲裁和诉讼程序，劳动者可以依法维护自己在年终奖方面的合法权益。